Системата BG5 представлява уникално приложение на Human Design, насочено към кариерата и бизнеса. Тя предлага възможност да откриете как да работите в синхрон с вашия индивидуален дизайн. Чрез разкриването на вашия кариерен тип, стил на взаимодействие с другите, стратегия за вземане на решения и ключови показатели, можете да откриете потока, в който ще се чувствате най-комфортно и продуктивно. BG5 ви помага да изградите кариера, която отразява вашата автентична същност и да постигнете успех, който е в хармония с вашата истинска природа.
-
Строители (Генератори в дизайна на човека)
- Процент от населението: около 70%
- Категории:
- Класически строители (приблизително 37%)
- Експресни строители (приблизително 33%)
- Характеристики:
- Строителите са жизнената сила на планетата.
- Обичат работата си и изразходват своята творческа енергия всеки ден.
- Когато работят на правилното място, имат регенериращ ресурс, който не свършва, докато не постигнат целите си.
- Стратегия: Да се ангажират с живота, като изчакват нещата да дойдат при тях и реагират на тях.
- При правилна стратегия изпитват удовлетворение и спокоен сън.
-
Иноватори (Манифестори в дизайна на човека)
- Процент от населението: около 9%
- Характеристики:
- Иноваторите са създадени, за да инициират и вдъхновяват света.
- Обичат да мислят нестандартно и да оказват влияние върху другите.
- Стратегия: Да информират другите за решенията си преди да действат, за да избегнат съпротивата.
- Когато не могат да се проявят в мир, изпитват гняв.
-
Съветници (Прожектори в дизайна на човека)
-Процент от населението: около 20%
- Характеристики:
- Съветниците имат способността да виждат голямата картина и да насочват другите.
- Те са естествени администратори, треньори и учители.
- Стратегия: Да чакат специфичните им качества да бъдат разпознати и да получат покани за участие.
- При инициатива без покана, те изпитват съпротивата и отхвърляне.
-
Оценяващи (Рефлектори в дизайна на човека)
- Процент от населението: около 1%
- Характеристики:
- Оценяващите са обективни преценители на света.
- Отличават се в наблюдението и оценката на състоянието на организации и общности.
- Обичат изненадите в живота.
- Стратегия: Да изчакат пълния цикъл на Луната преди да вземат важни решения.
- Когато не следват стратегията си, изпитват разочарование.
- Създадени са, за да бъдат съдници на човечеството и да отразяват несправедливостите.